株式会社大物 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する
1.計画期間 令和８年６月２１日 ～ 令和１１年９月２０日
2.内容
<目標>
・子の看護休暇制度を拡充する（子の対象年齢の拡大、育児・介護休業法の規定を上回る日数付与・
いわゆる「中抜け」（就業時間途中から時間単位の休暇を取得し、就業時間の途中に再び戻ること）で取得できる制度など。
<対策>
令和８年６月２１日 ～ 従業員のニーズの把握、検討開始
令和８年９月２１日 ～ 小学校就学前の子を持つ従業員に対し、勤務時間の工夫、周囲のサポート体制を進める
令和１０年９月２１日 ～ 制度導入、社内報などによる従業員への周知
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